Qual a qualidade do seu currículo? Vc tem um, ou o seu ainda é só um atestado de bons antecedentes? As suas experiencias dos últimos anos agregaram valor efetivamente ao seu empresariamento, ou foram experiencias comuns, que qualquer pessoa teria? Qual a qualidade da sua biografia? Biografia a gente não tem, a gente constrói. Crescer e prosperar são coisas suas, não porque a empresa não cuida delas, mas porque vc não deve deixar ninguém cuidar delas. Observa a diferença?
Tenho visto muito pouca gente interessada em si mesma, gente que não abre mão do ócio atual em favor do futuro melhor. E não pense que apenas uma arrancada de tres meses será o suficiente se não houver um esforço continuado, e mesmo durante esse período de esforço vc terá de repetidamente fazer reavaliações, a fim de fazer ajustes.
Cuidamos muito mal do nosso crescimento e da nossa prosperidade, pois somos criados para viver baseados em duas crenças: a de que o país cresce e leva a gente junto e a de esperar que os outros nos atribuam valor. Via de regra, as pessoas não estão dispostas a investir dinheiro nem tempo da sua vida para conquistar valor.
Chamo atenção para um ponto: é muito difícil crescer sózinho. Escolha pessoas para servir de espelho para vc. Por exemplo, vc conhece alguém que se distingue por seu comportamento ético. Esse camarada pode nem ser estudioso ou empreendedor, mas pegue a característica ética dessa pessoa e observe o que ele faz, analise seu padrão ético. Outro exemplo bom é o competente. Quem é a pessoa que vc conhece como competente naquilo que faz? Ah! Mas ela não é ética. Não faz mal, porque nela vc vai observar a competencia - esse é o ponto forte e inspirador dela. Outro espelho: o da performance, da energia, do cara autodeterminado, o da disciplina, o da determinação. Não confunda ser disciplinado com ser metódico. Um cara metódico não é aquele que tem hora certa pra fazer as coisas. Isso é ser metódico.Procure alguém que seja responsável por aquilo que está fazendo com a própria vida. Isso sim, exige disciplina, essa pessoa é autodeterminada.
Se vc não tem nenhum desses quatro modelos em seus relacionamentos, muito provavelmente vc está se relacionando com pessoas piores do que vc. Essa é uma habilidade que a gente tem, a de nos cercarmos de pessoas que são menos do que somos. É uma massagem no ego, pois somos reconhecidos por elas como liderança. Porém, necessitamos buscar relacionamentos com pessoas que a gente reconhece, não com aquelas que nos reconhecem
Para finalizar, tenho 03 avisos pra vc!
Primeiro: ocupe-se apenas com os resultados, não perca-se nos processos e muito menos apagando incendios
Segundo: vc tem que fazer a diferença. Não se adapte à empresa. Quando isso acontece, vc não serve mais. Quando vc se enquadra, restringe sua velocidade de crescimento e vira mão-de-obra. Vc deve trabalhar na mudança de referencial, na competencia. E com prazer.
Terceiro: muito cuidado com as pessoas que, além de não irem para frente, puxam vc pra trás. Rodeiam vc, ou andam um pouco ao seu lado, ou pegam vc desprevenido e...pá! Em 10 minutos de conversa transformam vc em um trapo, derrubando sua autoestima e destruindo seus sonhos e projetos! São os famosos anestesistas, pois amortecem a sua energia. Livre-se delas, fuja delas, não conviva com elas. Pode ser aquele cunhadão que vai à sua casa no domingo à tarde, toma sua cerveja e puxa vc pra baixo. Quando vai embora a casa tá pesada, estoura lampada, o nenê tá irritado, briga com o conjuge...Dizem que sal grosso resolve. E cuidado que tb existe marido anestesista, esposa anestesista, namorado e namorada anestesista, colega anestesista, vizinho anestesista, irmã e irmão anestesista, professor anestesista, etc...
Tenho certeza, que pelo menos dois terços das pessoas que lerem esse texto serão vítimas do próprio esquecimento, e ao longo do tempo vão criar a "operação disfarce", culpando terceiros por não terem conseguido ir pra frente. Mas isso não importa: Vá vc!!!
